“上第一节课，专家就抛出了一个值得我思考的问题：社工到底是做什么的？通过培训，我对这个工作有了全新的认识。”6月24日，石嘴山市大武口区朝阳街道东胜社区工作人员马宁芳说，最近她入选了石嘴山市首批社会工作骨干小团队培养计划，参加此次培训的共有50名社会工作者。当天，该市还同步启动了899名高素质农民培育项目。今年以来，石嘴山市立足城市转型发展实际，聚焦科技创新、高技能产业、医疗卫生等领域，推行分层分类、精准滴灌的人才培育模式，依托市级重点人才工程搭建成长阶梯，打造出一支扎根地方、适配产业、服务民生的本土人才梯队。

　　“团队通过技术装备创新，形成了一系列自主知识产权和技术。革新装置工艺，从超大矿热炉转变为小巧的精炼炉，产品也从传统的硅铁合金转变为小品种精细化特种合金，现在主打多元合金孕育剂。”石嘴山市宝马兴庆特种合金有限公司副总经理王凯介绍。通过科技创新团队的搭建，企业逐渐补齐了冶金理论研究、智能炉体运维、固废资源化利用、高端合金配方研发等核心短板。

　　石嘴山市中医医院老年病科副主任马鸿丽，是第六批市“351人才”培养对象之一。“培训非常贴合临床一线需求，开设了老年慢病中西医结合诊疗、疑难病例会诊、医患沟通技巧等专项培训，还有区内外知名中医专家一对一帮带，并给予经费支持，让我补齐了老年多并发症综合诊疗、中医特色康复理疗的专业短板。”她说，“现在能更高效地应对老年患者的复杂病情了。”

　　技能人才培育方面，该市依托政府补贴培训、老工业基地高技能人才赋能项目，开展“技能照亮前程”培训、“石”百千万师带徒行动，已累计培育高技能人才1028人，完成50人次技能师资培训，夯实了本土产业技能人才基础。

　　目前，石嘴山市正扎实推进实施“351人才”培养工程，启动新一批15个市级科技创新团队组建，开展人才小高地申报遴选，完成第六批165名培养对象期满考核，开始有序选拔第七批180名培养对象。同时，申报自治区专业技术人才知识更新工程8项，不断加强科技创新人才队伍建设。（宁夏日报报业集团全媒体记者 倪会智）