这是日前发生在银川市某装备制造企业生产车间里的一幕。面对求职者对工作环境与岗位要求的重重疑虑，“银小工”化身“探岗主播”，手持镜头带领屏幕前的职工穿梭于生产线与办公区，零距离展示真实工作场景。通过这种“沉浸式探岗+直播带岗”的创新模式，银川市总工会打破传统招聘信息壁垒，让求职者在“云端”眼见为实，帮助他们在择业路上少一份迷茫、多一份笃定，真正架起了从工会“指尖”服务到职工“心间”温暖的桥梁。

　　面对信息化时代职工群体思想多元化、结构复杂化、社交网络化等新特点，银川市总工会以职工熟悉的“工友”身份“小工”为主角，精心打造“小工带你看”“小工V视角”“小工带你来学法”“小工带你去看岗”四大新媒体板块，将理论宣讲、典型引领、法律服务、就业指导等服务与互联网平台有机融合，实现了从“说教”到“沉浸”、从“指尖”到“心间”的转变。

　　“小工带你看”：云端宣讲让思政引领“不打烊”

　　银川市总工会推出“小工带你看百年工运故事”系列短视频34期，引导职工赓续红色血脉、汲取奋进力量。在劳模精神弘扬方面，邀请劳模工匠拍摄云宣讲视频，用“小故事”阐释“大道理”，以“身边事”解读“大政策”。

　　借势重大赛事影响力，在全国职工半程马拉松赛（银川站）期间，创新推出《职马当先 劳模领跑》系列视频，以“快问快答”形式对话劳模工匠，为全国跑者送出“劳模加油包”，视频播放量达3.1万人次。同时，加强与主流媒体深度合作，推出“人民巷会客厅”“凤城工友系列访谈”等专题节目，聚焦一线职工成长成才经历，用镜头记录平凡岗位上的不凡之光。

　　 “小工V视角”：沉浸体验实现文化入心“润无声”

　　为了让工会活动更接地气、更聚人气，银川市总工会通过公益培训“跟班探”、文艺汇演“后台看”、非遗大集“云逛播”、技能竞赛“云观赛”等形式，全过程跟踪、“沉浸式”探访职工参与和关注的各项工会活动，将镜头延伸至培训室、排练厅、候场区，全景记录精彩活动的“台前幕后”。

　　从职工风采展、公益培训汇报演出中筛选优秀作品进行录制展播，通过职工及家人朋友的转发传递，延伸正能量传播的持久力。活动在实时直播中设置互动话题，邀请职工为喜欢的节目点赞、为身边的同事打call，让职工从“围观者”变为“参与者”，归属感和凝聚力显著增强。

　　 “小工带你来学法”：精准服务让法律关爱“指尖达”

　　围绕劳动合同、工伤保险、女职工权益、新就业形态劳动者权益等职工关切热点，银川市总工会与地方人民法院合作，从真实案例出发拍摄制作普法视频，将法律条文融入“身边事”“眼前案”，在新媒体平台和职工驿站同步播放，让职工听得懂、用得上。

　　在智能化服务方面，“银川工会”小程序搭载线上智能体，通过AI技术精准识别职工需求，提供政策智能咨询、公积金查询测算、就业岗位精准匹配等服务。通过开展法律法规网上有奖竞答活动，与3家律师事务所合作为职工提供专业化法律援助，线上线下织密法律维权服务网。

　　“小工带你去看岗”：职业发展服务提技赋能“不断线”

　　“小工带你去看岗”作为银川市总工会就业服务品牌，打破传统招聘信息单向发布的局限，由“银小工”带领职工“走进”企业生产车间、研发中心及办公区域，直观展示办公环境，让线上观众“身临其境”感知招聘动态。

　　直播带岗活动中，邀请用人单位人力资源负责人、一线优秀员工代表走进直播间，详细介绍企业发展前景、岗位任职条件、薪资福利等。针对职工提出的简历优化、面试技巧、福利待遇等个性化问题，企业代表与工会就业服务人员在线实时解答，让就业服务更贴心、更有温度。据统计，仅一次“小工带你去看岗”活动就吸引5000余人次在线观看，直播间互动频繁、反响热烈。

　　银川市总工会通过“小工”IP矩阵的打造，将理论宣讲、法律服务、就业指导等服务与新媒体平台深度融合，以“网言网语”对话职工，以“网办网服”凝聚职工，探索出一条信息化时代职工思想政治引领的新路径。2025年11月，在全国工会新媒体传播力月榜地市级工会排名中，银川市总工会位列第5位。（宁夏新闻网记者 闫文丽 文/图）