宁夏新闻网讯（记者　丁冬）“老乡您好，我们正在开展在外人才普查行动，请问您的亲戚、朋友中有没有高校大学生、退役军人、在外创业就业人员，方便的话还请您留一下他们的基本信息和联系方式，我们希望能和他们本人联系一下，了解他们的返乡意愿、就业意向，介绍一些我县人才返乡政策。”近日，平罗县陶乐镇王家庄村村主任助理王晨曦正在走访农户，收集平罗县在外人才基本信息。作为返乡就业高校毕业生群体中的一员，王晨曦说：“能为家乡人才工作贡献一份力量，吸引更多像我一样的高校毕业生返乡就业创业，我感到十分自豪。”

　　今年，平罗县大力实施在外人才“归鸿计划”，全面开展在外人才普查行动，摸清乡村在外人才底数、返乡发展意愿，分类建立人才信息库，为精准引才、育才提供支撑。截至目前，纳入在外人才信息库465人。同时，通过制定出台《新时代人才强县战略》的实施意见，《平罗县人才优厚待遇保障办法》等“3个办法”，完善党委政府联系服务优秀人才制度、“部门+企业+人才专干”人才服务专员制度等“N个机制”，全力构建“1+3+N”栖雁体系，致力于打造“近悦远来”人才生态，努力提升平罗县对外人才的吸引力。

　　“当前，‘不拼待遇拼服务、不拼重金拼环境’已经成为西部地区参与抢人大战的秘诀，我县围绕在外人才归鸿计划实施的一系列举措，旨在突出在外务工经商创业人员、高校毕业生、民营企业家或经营管理人员、机关或国有企事业单位非正式在编人员等群体优势，强化政治吸纳、政策扶持、亲情感召、联系服务，常态化、多渠道鼓励和吸引在外人才返乡创业、回村任职、建设家乡，为乡村振兴全面突破蓄力。”平罗县委人才办负责人介绍道。