宁夏新闻网讯（记者 杨兆莲 王雪玲）记者4月18日从宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”新闻发布会上获悉，长期以来，我区始终坚持把教师队伍建设作为基础工作，强化师德第一标准、深化教师管理改革、健全专业发展机制，以高素质教师队伍支撑教育高质量发展。目前，全区现有教职工12.1万名，其中专任教师9.7万名。

　　我区从深化思政和师德师风建设下手，全面落实“四有”好老师、“四个引路人”、“四个相统一”等系列要求，扎实开展“师德建设提升年”活动，利用教师节等重点时段开展为教师亮灯、“四有”好老师宣讲、师德师风专题论坛等系列活动，大力宣传师德高尚、师风严谨、师能突出的优秀教师，引导教师努力成为有大学问、大情怀、大格局、大境界的“大先生”。同时，从严落实新时代教师职业行为“十项准则”，开展师德专题教育和排查整治，组织11万名教师签订师德承诺书，3000名新入职教师进行师德宣誓。加大师德失范行为查处力度，仅2021年就有14人因师德失范撤销教师资格，维护了教师职业声誉。

　　同时，优化教师资源配置，聚焦高校办学需求，推动5所本科和高职院校实施人员总量管理试点，补充急需紧缺、优势特色学科专业和思想政治备案制教师395名。针对中小学教师结构性矛盾，利用事业单位编制周转池政策补充中小学教师1800余名；在灵武、西吉等5个县（市、区）开展了中小学教师“县管校聘”改革试点，在盐池等10个地区开展了乡村小规模学校音体美教师走教试点。

　　此外，我区还强化教师培养培训，加大对高等学校优势学科学术梯队、创新团队，特色专业教学团队等高层次人才的支持力度，实施“特色智库建设项目”、特聘教授岗位计划、青年骨干教师国内访问学者计划、“双师型”教师实践锻炼计划和教师教学发展中心等5个教师队伍建设项目，提升高校教师学术水平和职业能力。实施职业院校教师素质提升计划，围绕自治区重点产业、重点领域和项目，开展行业企业专家和职业院校教授职务互聘互认、人才联合培养、教学联合研究的“双导师”互聘计划。加强基础教育师资培养，将地方公费师范生招生规模由每年300人增加到500人；精准实施优师专项计划，为农村地区及南部山区定向培养优秀中小学教师，巩固拓展脱贫攻坚成果。“十四五”期间计划分批次完成全区4所高校44个师范专业评估认证，创新建立教研机构与师范院校“双聘双导师”制度。实施新时代强师工程，遴选一批自治区级“塞上名师”、特级教师、骨干教师和名校长，建设自治区教师专业发展基地校80个、教师培训基地30个，对中小学教师开展全员培训，加大优秀校长教师培养力度，努力造就一批面向新时代的未来教师，让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，为加快建设先行区、继续建设美丽新宁夏提供人才支撑。